千代田区は、事業部長の創意工夫と責任による柔軟な区政運営を実現するため、平成１５年度より「事業部制」を導入。事業部間の人事については、「事業部長調整」（通称「ドラフト」）や庁内公募による人事異動を行っている。

　今までに、ドラフト制による係長級部間異動は約５４％、一般職員では、約７０％が成立。庁内公募による人事異動は、約２８％が成立している。

　●問合せ／千代田区政策経営部職員課　Tel ０３・５２１１・４１４９

ドラフト制フローチャート図